Zéro offre d'emploi sur le site d'une agence d'intérim...
Je comprends mieux pourquoi on dit que c'est la crise !
Bon, cela doit être lié à un bug car il y a tout de même des offres, bien entendu ! 
Recrutement vôtre
lundi 7 décembre 2009
C'est la criiiiiiseuhhh !
Par AurelieT le lundi 7 décembre 2009, 20:33
vendredi 6 novembre 2009
Retour vers le futur
Par AurelieT le vendredi 6 novembre 2009, 20:00
Un petit retour des annonces qui me font sourire, avec ici, une annonce qui date du 22 octobre et concerne un travail les "17 ET 18 SEPTEMBRE 2009".
mardi 22 septembre 2009
Buzzer à tout prix : faut-il être prêt à tout pour décrocher un job ?
Par AurelieT le mardi 22 septembre 2009, 20:51
C’est le débat du mois sur RegionsJob.
J’avoue que celui-ci me parle plutôt bien !
Sans internet, je n’aurais sans doute pas eu le poste que j’occupe aujourd’hui.
- Si je n’avais pas été repérée par le site de Jobétic, suite à des articles sur mon blog, en relation avec la recherche d’emploi via Second Life (qui furent suivi d’autres articles traitant de l’emploi, mais aussi des homos dans le monde du travail) ils ne m’auraient pas proposé il y a quelques mois, de publier ma Lettre de Motivation humoristique sur leur site « des fois que » ça pourrait arriver sous les yeux d’un employeur.
- Si cette Lettre de Motivation n’avait pas été chez Jobétic, ma chef ne l’aurait pas lue, et n’aurait pas eu la curiosité d’en savoir plus à mon sujet.
C’était un buzz, d’une certaine façon. Pas un buzz aussi important que Emma Candidate, ou la vente sur Ebay, c’est certain. Mais je pense qu’on peut qualifier ça de buzz, puisque le principe du buzz est de faire relayer une information.
Cependant, faut-il être prêt à tout pour buzzer, là je dis non. Il ne faut pas s’essayer à ça si on ne maîtrise pas ce que l’on veut montrer. Ouvrir un blog emploi truffé de fautes d’orthographe et le mentionner sur son CV ne risque pas d’être bénéfique, par exemple.
Avant d’être repérée par la société dans laquelle je travaille aujourd’hui, je ne cherchais pas vraiment à faire du buzz. J’ai simplement pensé que ce serait « une chance parmi d’autres » pour qu’un employeur me remarque, mais je n’y croyais pas plus que ça. Surtout que je tiens le blog emploi depuis déjà quelques années, même si je ne suis arrivée que dernièrement sur RegionsJob.
Pour moi, le buzz ne fait pas tout. Le buzz est un élément de courte durée, qui ne donne que peu d’informations à la base (sauf ceux qui sont vraiment bien faits).
En revanche, toujours faire attention à ce que l’on dit, et à ce qu’on peut trouver comme informations sur nous sur la toile en tapant notre nom sur un moteur de recherche, ça c’est très important.
Car il ne faut pas oublier que c’est surtout ce réflexe qui est de plus en plus présent chez les employeurs.
lundi 31 août 2009
Agent de propreté... volant !
Par AurelieT le lundi 31 août 2009, 14:19
Je crois que nos amis du Pôle Emploi finissent par vraiment aimer le qualificatif "volant" dans les annonces.
Ca donne peut-être un aspect moins multi-fonctions aux postes ? J'avoue que l'annonce que j'ai de nouveau relevée me fait cette fois-ci penser à... "Ma Sorcière Bien Aimée" et d'imaginer la personne monter sur son balai afin d'aller d'un endroit à l'autre de la ville pour faire un coup le ménage dans le nord, et de l'autre dans le sud.
Au moins, le balai aurait le mérite d'éviter les embouteillages...
vendredi 24 juillet 2009
Pôle emploi vs privé... une histoire qui ne date pas d'hier !
Par AurelieT le vendredi 24 juillet 2009, 20:49
Comme l'évoquent pas mal les médias ces derniers temps, oh, horreur ! Le gouvernement va faire appel au privé, pour aider le Pôle Emploi qui est actuellement débordé. Bon, en même temps, vu tous les licenciements qu'il y a eu depuis le début de l'année, c'est évident qu'ils doivent avoir un sacré nombre d'inscriptions !
Pour souvenir, je me suis "réinscrite" en janvier (après le fameux CDD qui a failli me coûter une radiation... voir ici et là) et mon rendez-vous avec ma conseillère aurait dû être le... 1er avril ! soit près de quatre mois d'attente à ce moment-là. Sauf que j'ai eu la chance de pouvoir l'éviter en retrouvant miraculeusement un travail quelques jours avant (ouf).
La grande peur des employés du Pôle Emploi, à mon avis, c'est de se faire un jour dépasser par les sociétés privées.
Sauf que bon, lorsqu'on y regarde bien, le privé est déjà là depuis pas mal d'années, dans la recherche d'emploi !
Les missions locales sont là depuis déjà 25 ans, pour accueillir les jeunes de 16 à 25 ans. Et contrairement à ce que peuvent croire certains, les missions locale sont des organismes... privés ! J'en ai testé une de 2005 à 2008 et je peux vous assurer que lorsque les 26 ans approchaient, je n'avais vraiment pas envie de retourner voir l'ANPE (pardon, le Pôle Emploi !). Justement, le côté privé demande peut-être un aspect + "rentable" et "humain" que l'on ne trouve pas forcément au Pôle Emploi où, à part à mes débuts en Normandie, j'ai toujours eu l'impression (comme beaucoup) de faire suer le monde...
Même au Pôle Emploi, je me souviens qu'en 2004, lorsque j'ai commencé ma quête, j'avais suivi un atelier maintenant célèbre parmi les demandeurs chercheurs d'emploi : celui de la lettre de motivation... Par qui cet atelier était-il assuré ? Par une personne du privé, encore une fois !
Et vous savez par qui sont souvent suivies les personnes ayant un handicap reconnu par la COTOREP ? Pas vraiment par le Pôle Emploi encore une fois ! Ils peuvent, par exemple, être suivis par Cap Emploi ! Et il me semble qu'il existe d'autres organismes du même type...
Les cadres, quant à eux, peuvent être suivis par une agence Pôle Emploi Cadres, ça existe, mais peuvent aussi parfois aller du côté de l'APEC.
L'idée du gouvernement semble être cette fois-ci, si j'en crois l'article du Figaro Economie, de faire intervenir les sociétés d'intérim, des cabinets de reclassement et des organismes de formation et d'insertion professionnelle.
Je suis vraiment curieuse de voir ce que ça va pouvoir donner, déjà qu'au Pôle Emploi, il paraît que ce n'est pas la fête, avec la fusion public/privé !
En novembre dernier, Dominique Nugues disait ainsi : "C'est inédit une fusion entre un organisme de droit privé (les Assedic) et un autre de statut public (l'ANPE), et il va falloir harmoniser les salaires, plus élevés aux Assedic, revoir la protection sociale, les retraites, les conditions d'embauche" (source : Le Point)
Mon petit doigt me dit que cette petite dose de poudre risque fort de réactiver les explosifs déclencheurs de grêves...
En tout cas, comme l'indique Olivier, les offres pour être "conseiller privé" au Pôle Emploi ne sont guère alléchantes !
jeudi 19 mars 2009
La Lettre de Motivation sur Jobetic
Par AurelieT le jeudi 19 mars 2009, 19:30
Un grand merci à l'équipe de Jobetic, pour la mise en avant de La Lettre de Motivation, accompagnée de son explication de texte !
Nous verrons si les retours se feront attendre ou non : je vous tiendrai au courant, bien entendu !
samedi 14 mars 2009
Hôtesse d'accueil... volante ! - le retour -
Par AurelieT le samedi 14 mars 2009, 14:56
En juin dernier, j'évoquais un poste que j'avais remarqué, lors d'une recherche habituelle sur le site de l'ANPE et dont le titre m'avait faite rire : "hôtesse d'accueil... volante !"
Il semble qu'aujourd'hui, l'hôtesse d'accueil volante que la société avait pris sous son aile ait pris son envol, et soit partie en migration, vers des horizons plus stables ! A moins qu'elle n'ait été de mèche avec la personne qui la propulsait régulièrement d'une ville à l'autre.
Cette nouvelle annonce parue hier sur le site du Pôle Emploi le confirme :
mercredi 3 décembre 2008
Annonce mensongère ?
Par AurelieT le mercredi 3 décembre 2008, 15:18
Vue pas plus tard qu'aujourd'hui sur un célèbre site de recherche d'emploi... pour une fois autre que l'ANPE !
Et voilà comment attirer l'oeil de ceux qui n'ont sélectionné que les offres en CDI dans leurs critères de recherches !
En plus de ça, pompon : c'est un poste à temps partiel Allez... au suivant !
samedi 22 novembre 2008
A la recherche du candidat idéal
Par AurelieT le samedi 22 novembre 2008, 15:28
Ce soir, je ne sais pas si ce sont les microbes qui me chuchotent des choses à l’oreille, mais je suis à me faire la remarque que la recherche d’emploi, c’est un mix de Koh-Lanta, de l’Île de la Tentation et Star-Academy !
Je me permets de faire le rapprochement alors que je ne regarde pas spécialement ces émissions (ou parfois sous la torture ou quand vraiment je n’ai rien d’autre à regarder).
Pourquoi est-ce que je fais ce rapprochement, alors ?
Koh-Lanta :
Je dis souvent que la recherche d’emploi est comme une jungle, avec des prédateurs. Le plus imposant réussira à avoir sa place, face aux autres plus chétifs qui auront beaucoup de mal, face à cette adversité, et qui mangeront parfois (pour les plus chanceux) les restes du repas.
L’Île de la Tentation :
Le demandeur d’emploi a parfois le choix entre plusieurs offres. A lui de savoir choisir la meilleure. Souvent, le demandeur d’emploi se trouve déjà en contrat précaire. Le CDI attire son attention en lui chuchotant que lui, en principe, sera sans fin programmée. Le demandeur d’emploi, toujours en quête de stabilité, tente alors sa chance, pour parvenir à avoir ce travail. Mais il ne verra qu’une fois qu’il y sera les personnes sur lesquelles il sera tombé. Et parfois, ce ne sont pas que des bonnes surprises et on en vient à regretter ce bon vieux CDD où on s’entendait bien avec tout le monde !
Star-Academy :
Le parcours du candidat qui a retenu l’attention d’un employeur par sa lettre bien tournée, et son CV intéressant y est, parfois, assez similaire.
Ainsi, le candidat réussit à franchir la barrière indispensable du tri des candidatures et se voit convié à des tests éliminatoires, qui permettent à l’employeur d’avoir un aperçu de ses capacités. Ainsi, quelques candidats passent en même temps des tests écrits dans une même pièce. Sur ces quelques candidats, lequel perdra le moins ses moyens, face aux tests de logique ? Qui s’y connaîtra le mieux dans le jeu des synonymes des années 50 ? Qui réussira à retenir le plus d’informations possible en l’espace de 5 minutes, face à 3 pages de texte qui concernent un sujet qu’on découvre sur le moment ? Qui correspondra le mieux à la personnalité visée ? Qui se vendra le mieux lors du pré-entretien qui suivra ?
Qui pourra, au final, se présenter devant le jury, qui votera pour l’élection du candidat idéal ?
dimanche 22 juin 2008
Hôtesse d'accueil... volante !
Par AurelieT le dimanche 22 juin 2008, 15:02
Il y a parfois de sacrées offres d'emploi, dans notre célébrissime agence nationale !
La dernière offre "amusante" (sic !) que j'ai pu relever, la voici la voilà !
Le poste fait rêver : hôtesse d'accueil.... volante !
Avec ce subtil qualificatif, je n'ai pas pu m'empêcher de m'imaginer la situation :
"- Bon, alors aujourd'hui, vous ne travaillez pas à Nantes, vous travaillerez à Rennes. Entrez, dans le canon, s'il vous plaît ! Hop, un peu de poudre... j'allume la mèche... BAMMMMMMMMMMMM !!!!!!! Secrétaire envoyée à destination de Rennes ! Atterrissage dans quelques minutes ! A vous Rennes !"
Et là franchement, je ne voudrais pas dire, mais vu le salaire misérable qu'ils proposent, comparé aux compétences demandées, ils veulent vraiment le beurre, l'argent du beurre, et le heu c'est quoi déjà le truc de la crémière ?
On s'étonnera que la personne qui sera recrutée ne reste qu'un temps limité dans ce charmant CDI... !
On parie combien que dans quelques mois on retrouvera cette même annonce ?...
Nous vivons vraiment une époque formidable !
dimanche 16 mars 2008
[pub] Jobétic vous propose de tester votre CV
Par AurelieT le dimanche 16 mars 2008, 16:07
Jobétic vous propose de tester votre CV via son site.
Le but du jeu ?
Lorsque vous envoyez votre CV via un site web, ou par mail, dans une grande entreprise, celui-ci passe souvent par un logiciel "trieur" de CV.
Cela signifie que le logiciel peut par exemple classer les CV qui n'indiquent pas de diplômes particuliers, pas ou peu d'expérience...
Jobétic se bat aussi pour expliquer comment bien mettre en forme nos CV.
En effet, un CV présenté joliment, mais avec beaucoup de cadres d'insertion texte comme l'on peut le faire avec Word ou un autre logiciel de traitement de texte qui passe à la moulinette du trieur de CV ne laisse apparaître à la fin......... que très peu d'informations !
Il faut donc faire très attention à la présentation, et privilégier une présentation "classique" mais où tout apparaît clairement.
Je vous invite donc à aller tester votre CV sur Jobétic à l'adresse suivante :
http://www.jobetic.net/Un-service-exclusif_a1077.html
Le test est (chose importante !) GRATUIT. Mais libre à chacun de faire un don pour l'équipe de Jobétic, selon ses moyens.
vendredi 6 juillet 2007
Aperçu des emplois sur Second Life
Par AurelieT le vendredi 6 juillet 2007, 16:36
A l’heure où Second Life fait de nouveau parler de son monde suite à l’arrivée des agences intérimaires sur le terrain, nous vous proposons un aperçu des emplois que l’on propose aujourd’hui à votre avatar.
Au détour d’un chemin, une brève visite à l’ANPE locale, bien vide de tout fonctionnaire. L’administration s’inviterait-elle dans le second monde ou est-ce une blague d’un résident ? Ses « rivales » étrangères, quant à elles, sont bien présentes, et proposent des « petits boulots ». Aperçu d’une nouvelle immersion au milieu de la seconde vie.
Sur Second Life, vous pourrez découvrir, dans le recoin d’une île, une agence ANPE.
Cependant, celle-ci n’est pas à l’initiative de notre chère administration, mais d’un résident de Second Life qui a souhaité faire : « un Temple de la Bureaucratie, pour aller avec le Temple du Chaos qui n'est pas loin. Un genre de parodie, quoi. Mais comme beaucoup trop de gens le prennent au sérieux j'ai rajouté un petit service de petites annonces ».
Quelque part, je me sens rassurée, car j’ai eu un sursaut lorsque j’ai lu dans l’une des notecards* d’aide à l’emploi :
« A défaut de fabriquer des choses utiles pour les autres, vous pouvez rendre des services qui leur sont aussi utiles. Il y a un nombre non-négligeable de gens prêts à en payer d'autres dans Second Life pour:
- leur raconter des histoires intéressantes
- faire des compliments sur leur anatomie tout en simulant une excitation sexuelle
(= prostitution virtuelle)
- tenir un bar ou une boîte de nuit à certaines heures
- leur trouver des clients pour leur terrains à louer »
L’ANPE a, paraît-il, déjà fait des menaces de procès contre le résident de Second Life, pour l’utilisation de son nom sur le bâtiment.
Quelques agences pour l’emploi sont présentes sur Second Life. Cependant, il faut maîtriser l’anglais car il s’agit de sites anglophones : PeoplePool, SL Work Exchange, ou Job Bank. Des trois, PeoplePool semble la plus utilisée. La Job Bank propose de faire de la publicité pour elle, en portant un genre de « panneau » qui est un lien vers le site. Je le teste actuellement pour voir si beaucoup de gens cliquent effectivement dessus. Il existe aussi Jobcenter, en allemand, mais vu mon niveau dans cette langue, je ne peux en aucun cas dire si elle est réellement intéressante.
Sur PeoplePool, j'ai vu une proposition qui me semblait intéressante : une agence de voyages cherchait une secrétaire bilingue, afin de lui traduire des textes de l'anglais vers le français.
J'ai donc contacté par messagerie instantanée (interne à Second Life) la personne en charge du recrutement. Celle-ci m'a répondu que le poste était déjà pourvu.
En ce qui concerne la rémunération, c'est encore autre chose que notre bon vieux SMIC.
En effet : dans l'annonce, la personne explique qu'il y aura environ 100 notecards à traduire, sachant qu'il y a entre 20 et 100 mots dans chacune.
La personne sera rémunérée 10 Linden Dollars par notecard.
Où se trouve l'abus me direz-vous ? Faisons ensemble le calcul :
1 €uro = 360,18 L$,
ou encore 1 L$ = 0,0028 €.
Mettons que vous allez faire 100 traductions. Vous allez donc gagner 1 000 L$... ce qui semble beaucoup, mais au final ne correspond qu'à 2,78 € !
L’autre moyen de recrutement qui semble bien fonctionner, c’est tout simplement le bouche à oreille.
Mais bon… à ceux qui étaient motivés : vous avez toujours envie de gagner votre vie avec Second Life ?...
- Les Notecards :
Ce sont des fenêtres dans lesquelles s'affichent les textes présents dans les lieux, sur Second Life. Dans le cas de l'agence de voyages, il s'agit sans doute de cliquer par exemple sur "Voyage à Paris" pour qu'une notecard s'ouvre et fasse alors apparaître le texte décrivant ce dont il s'agit. Vous avez la possibilité d'enregistrer la notecard si vous le souhaitez, afin de la relire ultérieurement.
** La monnaie sur Second Life :
La monnaie d'échange sur Second Life est le Linden Dollar (L$). Si vous souhaitez absolument en avoir dès votre arrivée, vous avez la possibilité d'échanger des €uros ou toute autre monnaie contre celle de Second Life.
Au début, vous trouverez également quelques Linden Dollars dans des arbres où certains font des dons pour les nouveaux arrivants.
Il est aussi possible de gagner de l'argent en faisant des "petits boulots" qui peuvent rapporter entre 4 et 10 L$ toutes les 15 minutes : danser dans des discothèques, méditer à un endroit précis, nettoyer le sol, etc...
Si vous souhaitez vous tenir informé du cours du Linden Dollar, vous pouvez consulter le site Reuters : http://secondlife.reuters.com
Cependant, l'argent n'est pas indispensable dans le jeu, si vous ne faîtes que visiter ce deuxième monde.
mardi 5 juin 2007
Qui sont les recruteurs d'Expectra ?
Par AurelieT le mardi 5 juin 2007, 16:42
Chez Expectra, Valérianne Hax, cyber-recruteuse dont je parlais dans mon précédent article, a des contacts directs avec l'agence réelle, et elle a été chargée de recruter les autres personnes qui se trouvent avec elle sur Second Life.
Ainsi, tous sont embauchés par Expectra seulement pour ce monde virtuel, et sont rémunérés en Linden Dollars. Ils touchent également un supplément lorsqu'un nouveau CV est enregistré dans la base de données.
Le contrat en lui-même est d'une heure par jour, mais Valérianne Hax avoue qu'elle passe plus de temps dans l'agence virtuelle, étant donné qu'elle aime ce p'tit boulot et le contact avec des autres.
Le salaire, parait-il, est intéressant, mais je n'ai pas pu avoir plus de précisions sur ce sujet.
Je pense qu'il doit juste permettre de mettre un peu de beurre dans les épinards, car en ce qui concerne Valérianne, elle travaille également dans la vraie vie.
Promis, je ne parlerai pas d'exploitation, non non !
Commentaires sur l'ancien blog :
He bien non pas d'exploitation chez expectra... TOus les recruteurs sont en cours de recrutement réel et en € !!
Rédigé par: valerianne HAX | 08/07/2007 at 00:02
"En cours", donc avant, je ne me suis pas trompée, c'était bien en Linden Dollars ?
Rédigé par: AurelieT | 08/07/2007 at 09:58
mercredi 30 mai 2007
Recrutement via l'agence d'Expectra
Par AurelieT le mercredi 30 mai 2007, 16:53
J'ai lu un article, sur le blog d'Olivier Davoust, concernant ce qui devient une nouvelle mode pour les agences d'intérim : installer une agence de recrutement sur Second Life. Ce même jour, j'avais déjà lu un article dans le journal. Je me suis donc dit qu'il fallait vraiment que vois ce que pouvaient apporter ces cybers-agences.
Comment ? Vous n'avez pas encore eu la curiosité de voir ce qu'était Second Life ou vous n'en avez pas encore entendu parler ?
Pour les personnes qui ne connaissent pas, Second Life est un cyber-monde où l'on peut voyager, découvrir des Paris ou Barcelone miniatures, et où l'on peut même..... travailler et construire son chez soi ! (ça ne change pas tant que ça de la vraie vie n'est-ce pas ?)
J'avoue que personnellement, je n'y suis pas du tout accroc et visite surtout par curiosité : en effet, le soir de mon inscription correspond au soir du reportage que le JT de France 2 avait fait de ce cyber monde, il y a quelques mois.
Bref, revenons à nos moutons !
Ce soir, j'ai donc visité l'agence Expectra.
L'ensemble est assez sobre et fait ressortir le nom de l'agence. Lorsqu'il n'y a personne, vous pouvez vous renseigner en cliquant sur des bornes prévues à cet effet.
Aussitôt arrivée, j'ai fait la connaissance de Valerianne Hax, qui est venue me demander le pourquoi de ma visite.
9:56 You: j'ai entendu parler de l'ouverture des agences d'intérim sur Second Life, donc je viens aux infos
9:56 valerianne Hax: ha oui ou avez vous vu cette info ?
9:57 valerianne Hax: Hé bien voilà nous sommes là, prêt à vous aider !
9:57 valerianne Hax: est ce que vous cherchez un travail ?
9:58 You: je suis en CDD actuellement, mais toujours intéressée pour la suite bien entendu !
9:58 valerianne Hax: Ok c'est facile, dans quelle fonction etes vous ?
9:59 You: Je suis secrétaire dans un cabinet d'expertise comptable (et je suis titulaire d'un BTS assistante secrétaire trilingue). Je cherche sur Saint-Nazaire et Nante
9:59 You: Nantes*
9:59 valerianne Hax: Nous avons des agences dans toutes la france et vous correspondez à nos criètes
10:00 valerianne Hax: critères pardon
10:00 valerianne Hax: je vous donne une notecard, vous l'ouvrez et la faite défiler , il y aura des lignes à remplir
10:00 You: Je suis inscrite un peu partout, dans les agences d'intérim, mais j'avoue qu'à part Adecco, personne ne me propose de missions
10:00 You: d'accord !
10:01 valerianne Hax: ensuite quand vous l'avez remplie, vous faite "keep" ou "enregistrer" et vous la faites glisser sur moi
10:01 You: d'accord
10:01 valerianne Hax: dés demain matin le service de recrutement d'expectra se mettra à votre service et vous contactera pour avoir votre cv
10:01 valerianne Hax: et ils vous proposeront des postes qui vous correspondent !
10:01 valerianne Hax: voilà c'est facile n'est ce pas ?
10:02 valerianne Hax gave you formulaire vierge.
10:02 You: c'est sûr que vu comme ça, ça parait simple !
10:02 valerianne Hax: Je vous laisse faire, si vous avez une difficulté dites le moi
10:02 valerianne Hax: oui c'est très simple
10:04 valerianne Hax a accepté votre offre d'inventaire.
10:05 You: je pense que ça doit être bon ?
10:05 valerianne Hax: Parfait ! je l'envoie immédiatement !
10:05 valerianne Hax: voilà c'est tout
10:05 valerianne Hax: comment allier l'utile à l'agréable ...
Maintenant, reste à voir si cela donnera quelque chose !
Je ne doute pas de la bonne volonté de Valerianne Hax, mais cela apportera-t-il réellement un "plus" pour que les demandeurs d'emploi comme moi réussissent à trouver régulièrement une mission intérimaire, voire obtiennent un CDI ?
Pour moi, il s'agit surtout d'un bon coup de publicité supplémentaire pour les agences d'intérim.
A suivre : la prise de contact avec l'agence dans la Real Life.
Quelques minutes plus tard... : à l'heure qu'il est, j'ai déjà une réponse (automatique sans doute) qui m'a demandé d'envoyer mon CV
Deux jours plus tard... : j'ai été contactée par l'agence Expectra de Nantes, qui me proposait de prendre un rendez-vous pour constituer le dossier, et pour qu'ils me connaissent mieux. Mais comme j'étais encore à 39 heures, j'ai dit que je n'avais pas le temps en ce moment, mais que je les rappellerai dès que la fin de mon contrat arrivera, c'est à dire soit fin juin, soit mi juillet
Trois ans plus tard... : je n'ai toujours pas travaillé pour Expectra, bien que les ayant vus à l'agence déjà deux fois !
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